■年間休日121日以上！（原則土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※年間休日以外に、年末年始休日は最大３日、夏季休日は最大２日付与（入社日による）
※スーパーリフレッシュ休暇として、有給休暇・公休を合わせて最大16連休取得可

■育児・介護休業制度

■育児・介護短時間勤務制度

■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

【 仕事内容 】

「ジャパネットたかた」の通販事業において、紹介するサービスや商品の知識を身につけ、紙媒体（カタログ・チラシ・DM・新聞）の制作をお任せします。
ジャパネットの事業の根幹を支える通信販売事業は、テレビやラジオ、カタログ・チラシなどの紙媒体、ECサイトなどチャネルミックスで展開していますが、その中でも最大の売上を誇る紙媒体のグラフィックデザイナーです。

・制作内容の検討、企画立案
・紙面の制作、校正
・制作スケジュールの作成・調整、進行管理


【 おすすめポイント 】

■発行後の検証・改善まで携われる！
一般的に紙媒体のクリエイティブの仕事は、紙面の企画から制作、校正にとどまりますが、「自前主義」を事業方針に掲げる当社では、発行後の検証・改善まで一貫して携わることが最大の魅力です。
商品の機能をただ「伝える」のではなく、どのような表現をすればお客様に「伝わる」かの視点で、一つひとつの紙面を磨いていただきます。

■インハウスだから、携わった紙面がどれだけ売上を伸ばしたか実感しやすい！
企画から発行まで自社で完結する体制のため、自分が制作した紙面がどれだけ売上貢献できたのか、リアルタイムで把握できる環境です。
発行後もチーム全体で効果検証と改善を徹底し、より「売れる紙面」に近づけるよう努めています。

■デザイナーのスキルアップを後押しする制度も充実
＊資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定試験
・色彩検定　など
＊スキルアップサポート制度
技術・スキル向上のための費用を支給　
※一部等級・職種のみ
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など　


【 給与について 】

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【必須】
Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作業務経験

【歓迎】
通販や求人などレスポンス広告の業務経験、進行管理経験


▼選考の流れ
①エントリー（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ提出）
②書類選考
③面接（1～2回）
※制作職はスキルテストを実施します。