利用規約
本規約は、PINCH HITTER JAPAN株式会社（以下、「当社」といいます。）が本ウェブサイト上で提供するサービス「N-biz」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスの利用者（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って本サービスをご利用いただきます。
第1条（目的および適用）
1. 本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社は本サービスに関し、本規約のほか、各種の規定やガイドライン（以下、「個別規定」といいます。）を定めることがあります。これらは本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約の規定が個別規定と矛盾する場合には、特段の定めなき限り個別規定が優先されるものとします。
第2条（用語の定義）
本規約において使用する用語の定義は、次の通りとします。
1. 「本サービス」：当社が運営する求人マッチングプラットフォーム「N-biz」およびこれに付随するサービス。
2. 「求職者ユーザー」：本サービスに利用登録を行い、仕事を探す目的で利用する個人。
3. 「企業ユーザー」：本サービスに利用登録を行い、求人情報の掲載や人材の採用を目的とする法人または個人事業主。
4. 「ユーザー」：求職者ユーザーおよび企業ユーザーの総称。
5. 「登録情報」：プロフィール、職務経歴、求人内容等、ユーザーが当社に提供した全ての情報。
6. 「マッチング」：本サービスを通じて、企業ユーザーと求職者ユーザーが面談の合意、または雇用契約（雇用形態を問わない）の締結に至るプロセス。
第3条（利用登録および審査）
1. 登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法により申請し、当社が承認することによって利用登録が完了します。
2. 登録申請にあたっては、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。
3. 当社は、以下の事由があると判断した場合、申請を承認しないことがあり、その理由の開示義務を負いません。
(1) 虚偽の事項を届け出た場合
(2) 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(3) 第13条（反社会的勢力の排除）に抵触する恐れがある場合
(4) 実在しない、または事業実態が確認できない場合
(5) その他、当社が不適切と判断した場合
第4条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）
1. ユーザーは、自己の責任においてユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2. ユーザーは、いかなる場合もIDおよびパスワードを第三者に譲渡、貸与、または共用することはできません。
3. IDとパスワードの組み合わせが一致してログインされた場合、登録ユーザー自身による利用とみなします。
4. 当社は、当社の過失による場合を除き、第三者の使用によって生じた損害について一切の責任を負いません。
第5条（本サービスの内容と当社の役割）
1. 本サービスは、求職者ユーザーと企業ユーザーのマッチングを支援するプラットフォームであり、当社が別途定める有料職業紹介事業にかかる明示事項に基づきサービスを提供します。
2. 雇用契約等はユーザー間で直接成立するものであり、当社は当該契約の当事者にはなりません。
3. 当社は、ユーザー間の契約の成否、内容、履行、およびトラブルについて、当社の過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
4. 当社は、掲載情報の正確性やユーザーの資質等について、いかなる保証も行いません。
第6条（求職者ユーザーの利用料金）
求職者ユーザーの本サービスの利用（登録、検索、応募、メッセージ利用、採用決定等）は、一切無料とします。
第7条（企業ユーザーの利用料金・成功報酬）
1. 企業ユーザーは、本サービスを通じて採用が決定（雇用契約の締結）した場合、当社に対し、成功報酬として紹介手数料を支払うものとします。
2. 紹介手数料は、採用された求職者ユーザーの「想定年収の15%（消費税別）」とします。ただし最低手数料は35万円（税別）とします。
3. 想定年収とは、基本給、諸手当、および賞与（前年実績または予定額）を合算した金額を指します。
4. 企業ユーザーは、対象者が入社した月の末日までに、当社が指定する方法で支払うものとします。
第8条（採用報告義務）
1. 企業ユーザーは、本サービスを通じて応募した求職者ユーザーに対して内定を出した、または雇用契約を締結した場合には、その内容（入社日、年収等）を遅滞なく当社へ報告しなければなりません。
2. 正当な理由なく報告を怠った場合、または虚偽の報告をした場合、当社は事後の利用制限や第9条の違約金を請求できるものとします。
第9条（直接取引の禁止および違約金）
1. ユーザーは、本サービスで知り得た相手方と、本サービスを介さずに直接雇用契約を締結すること、およびそれを促す行為を禁止します。
2. 前項に違反して採用に至った場合、企業ユーザーは、本来支払うべき紹介手数料の2倍に相当する金額を違約金として当社に支払うものとします。
3. 本条の制限は、退会後1年間も継続して適用されるものとします。
第10条（秘密保持）
ユーザーは、本サービスの利用に関連して知り得た、当社または他のユーザーの機密情報（非公開の求人情報、個人の連絡先、メッセージ内容等）を、相手方の承諾なく第三者に開示または漏洩してはなりません。
第11条（禁止事項）
ユーザーは、以下の行為をしてはなりません。
1. 法令、公序良俗、または本規約に違反する行為
2. 虚偽の情報を登録、または送信する行為
3. 外部連絡先（メール、電話、SNS等）へ誘導し、本サービスを介さない取引を試みる行為
4. 他のユーザーに対する誹謗中傷、威圧的な言動、または不快感を与える行為
5. 本サービスの運営を妨害する行為、または当社の信用を毀損する行為
6. 無断転載やリバースエンジニアリング等本サービスを目的外で利用する行為
7. その他、当社が不適切と判断する行為
第12条（個人情報の取扱い）
1.当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
2.当社は、本サービスの運営に必要な範囲で、業務委託先（システム提供会社等）に個人情報の取扱いを委託することがあります。この場合、当社は委託先との間で個人情報の保護に関する契約を締結する等委託先に対して適切な監督を行います。
3. 委託先が、当社の承諾を得て個人情報の取扱いを第三者に再委託する場合も、本条と同様の義務を再委託先に負わせるものとします。
第13条（反社会的勢力の排除）
1. ユーザーは、自らが暴力団、暴力団員、またはこれらに準ずる反社会的勢力に該当しないこと、および将来にわたっても該当しないことを誓約します。
2. ユーザーが前項に違反した場合、当社は催告なしに利用停止、または登録抹消を行うことができ、これによって生じた損害について一切の責任を負いません。
第14条（本サービスの提供の停止・中断）
当社は、システムの保守点検、天災、事故、その他困難と判断した事由がある場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの提供を停止または中断できるものとします。
第15条（利用制限および登録抹消）
ユーザーが本規約のいずれかに違反した場合、または登録事項に虚偽がある場合、当社は事前の通知なく利用を制限し、または登録を抹消できるものとします。
第16条（退会）
ユーザーは、当社の定める退会手続により、いつでも本サービスから退会できるものとします。ただし、退会時に未払いの債務がある場合は、直ちに清算しなければなりません。
第17条（保証の否認および免責事項）
1. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、正確性、有効性、バグ等）がないことを保証するものではありません。
2. 当社は、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行等により生じた損害のうち、特別な事情から生じた損害については責任を負いません。
3. 当社が負う損害賠償の額は、当該損害が発生した月に企業ユーザーから受領した利用料（または1ヶ月相当額）を上限とします。
第18条（サービス内容の変更・終了）
当社は、本サービスの内容を変更し、または提供を中止することができるものとします。重要な変更を行う場合には、可能な範囲で事前にユーザーへ通知するよう努めます。これによって生じた損害について一切の責任を負いません。
第19条（本規約の変更）
1.当社は、必要と判断した場合にはユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更できます。
2.変更は、当社WEBサイト上で告知した日から１週間が経過したことをもって効力が生じ、変更後の利用開始をもって、ユーザーは変更に同意したものとみなします。
第20条（通知または連絡）
ユーザーと当社との間の連絡は、当社の定める方法で行います。登録された連絡先への発信をもって、ユーザーへ到達したものとみなします。
第21条（権利義務の譲渡禁止）
ユーザーは、当社の事前の書面による承諾なく、本規約に基づく権利または義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
第22条（準拠法・裁判管轄）
1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
有料職業紹介事業にかかる明示事項
業務の運営に関する規定
事業所名：PINCH HITTER JAPAN株式会社
長崎本社
第１ 求 人
1. 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
2. 求人の申込みは、求人者又はその代理人が本所の運営するホームページ上に設けた登録フォームよりお申込みください。SNSや本所に直接電話、ファクシミリ、郵便又は電子メールでお問合せいただいても差し支えありません。
3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、労働エリア、その他の労働条件を登録フォームの入力欄へご入力いただくことにより明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめご登録、書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
4. 求人受付の際における、受付手数料は、紹介の成否にかかわらず一切頂きません。
第２ 求 職
1. 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 求職の申込みは、求職者本人が本所の運営するホームページ上に設けた登録フォームよりお申込みください。SNSや本所に直接電話、ファクシミリ、郵便又は電子メールでお問合せいただいても差し支えありません。
3. 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、登録フォームへのご登録の際に希望する形態の種別を指定いただくことも可能です。
第３ 紹 介
1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2. 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3. 紹介に際しては、求人の方に、紹介において従事することとなる求職者が希望する業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ電子メールやSNS、又は希望される場合には書面の交付やファクシミリの利用等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ電子メールやSNS、書面の交付、ファクシミリの利用電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
4. 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
6. 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業関鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7. 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第４ そ の 他
1. 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2. 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
3. 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
4. 本所が広告等により求人等に関する情報を提供する時は、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
5. 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
6. 本所の取扱職種の範囲等は、国内における全職種です。
7. 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
2024年12月25日
代表取締役社長 吉岡 拓哉
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利用規約（職業安定法第32条の13に基づく開示事項）
株式会社PINCH HITTER JAPAN（以下「当社」といいます。）が提供する「N-biz」は、有料職業紹介事業として、主に事業譲渡や企業間のマッチングを通じた就業支援サービスを行っております。
【許可番号等】
許可番号：42-ユ-300175
事業者名：株式会社PINCH HITTER JAPAN
【取扱職種の範囲等】
職種：全職種対象
地域：長崎県内
【手数料に関する事項】
求職者（転職希望者）からの手数料は一切頂きません。
求人企業（人材採用を希望する企業）からの手数料は、下記の通り厚生労働大臣に届出を行い、受理されております。
【サービスの種類及び内容】
求人者の依頼に基づき、適切な人材を紹介する有料職業紹介サービス
【手数料の額及び負担者】
成功報酬制：
紹介した求職者が採用された場合、以下の金額を紹介手数料として請求いたします。
・手数料：当該求職者に支払われる予定の年収の15％
※ただし当該金額が35万円（税別）に満たない場合は35万円（税別）を最低手数料とします。
※年収は、内定書または労働条件通知書等に記載された賃金総額（賞与・諸手当等を含む）を基に算出します。
※手数料の負担者は求人企業（求人者）です。
※上記手数料には消費税は含まれておりません。別途、消費税が加算されます。
【個人情報の取扱いに関する事項】
当社は、求職者または求人者より提供された個人情報を、当社が定める「プライバシーポリシー」に従い、適正に取り扱います。
【苦情の処理に関する事項】
当社は、求職者および求人者からの苦情について、誠意をもって速やかに対応いたします。
ご連絡先は以下の通りです。
N-biz事務局（株式会社PINCH HITTER JAPAN）
電話番号：0957-56-9400
メールアドレス：iwamatsu@pinchhitterjapan.com
事業運営責任者：岩松 翔吾
【返戻金制度に関する事項】
当社では、返戻金制度は設けておりません。
紹介により採用された求職者が早期退職した場合であっても、手数料の返金は行っておりません。