■年間休日121日以上！（原則土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※年間休日以外に、年末年始休日は最大３日、夏季休日は最大２日付与（入社日による）
※スーパーリフレッシュ休暇として、有給休暇・公休を合わせて最大16連休取得可

■育児・介護休業制度

■育児・介護短時間勤務制度
※高校卒業までのお子様がいる社員を対象に、1日6時間勤務に変更できる育児短時間勤務の制度です。
※時差出勤制度も可能。
子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更できます。
例：8:00～17:00の8時間勤務など

■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

■勤続年数休暇
※会社に一定期間以上帰属し、働き続けている従業員に旅行券と休暇を贈呈しています。

【 仕事内容 】

ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。
取扱商品の良さを理解しお客様へ伝え、ご購入いただくため、商品一つひとつの専用ページの制作から企画ページ・トップページ、メルマガ・LINEなどの集客用制作物まで幅広い業務を担当していただきます。
指示された業務のみならず、商品の特性や良さを理解した上で自身で考えて表現方法などの改善に取り組める方を募集します。

≪主な業務内容≫
・商品ページのコーディング
・ページ改善やABテストの立案、実施、検証
※上記業務を一人で行うのではなく、複数名のメンバーで進めていきます。


【 おすすめポイント 】

▶企画・制作・運用・改善まで一貫して自社で行う「自前主義」
ジャパネットのインターネット制作部門では、通信販売のショッピングサイトの企画から制作、運用まで一貫して自社で行っています。
当社の通信販売ではエアコンや掃除機などの家電製品、グルメ定期便、ウォーターサーバー、豪華客船のクルーズ旅行など多様な商品を販売しています。

▶お客様の体験を想像し、直接的な反応を得られる！
ショッピングサイトは、様々なお客様と直接つながる重要なコミュニケーションの場です。データ分析に基づくだけでなく、「どのようなページであればお客様に喜んでいただけるか」という顧客体験の視点を持ち、ページの改善に反映させることができます。お客様からの反応が売上としてダイレクトに分かる面白さがあります。


【 給与について 】

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。


【福利厚生】

◎ジャパネットならでは◎
■ランチ補助制度
└スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与
■慶事お祝いカタログ
└結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
■ハピめし
└誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
■社員販売制度
└テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
■社員研修旅行
└異文化に触れ見聞を広めたり、親睦を深めリフレッシュすることにより、次の仕事への英気を養います。
■自社理解ポイント
└ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

【必須】
＊ディレクター、デザイナー、コーダーいずれかの実務経験
＊HTML、CSSを使った制作実務経験

【歓迎】
＊ショッピングサイト制作の実務経験
＊JS、jQueryを用いての制作経験
＊Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作経験
＊Google Analyticsでの分析経験
＊WEB制作ディレクションの経験
＊WEBデザイン経験（紙面デザインも可）


▼選考の流れ
①エントリー（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ提出）
②書類選考
③面接（1～2回）
※制作職はスキルテストを実施します。