日曜・祝日、年末年始(12月29日～1月3日)
※土曜勤務はシフト制（月平均5時間程度）

保育業務全般


【本園のアピールポイント】

◆「勤務間インターバル制度」を導入！
社員の福利厚生の一環として、「勤務間インターバル制度」を導入しています。
勤務終了後、翌日出社までに一定時間以上の休息（インターバル）を設けるため、就業時間を原則固定としています。
※就業時間・時間帯は相談可
※自宅から勤務先までの距離や交通手段を考慮して、就業時間を決定

◆「持ち帰りの仕事ゼロ」を積極的に推進！
保育士の手が空く就業時間内に月案等の書類作成業務を行います。勤務時間中に保育を離れて作業する時間『ノンコンタクトタイム』を確保するよう、努めています。結果、残業や持ち帰りの仕事ゼロにつながることになり、このような取り組みを積極的に推進しています。

◆食事制度あり！
職員向けの食事制度があります。園で用意した栄養満点の給食を大人向けに味付けのアレンジをして提供（１食３００円）。美味しくボリュームたっぷりで好評です！

◆Uターン・Iターン・Jターン者歓迎！
長崎を一度出て再び長崎の地に戻ってきた方、長崎で生活することが初めての方を歓迎します。
理事長の松永と園長の宮崎は、ともに長崎出身ですが、一度ふるさとを離れた期間がそれぞれ10年以上あります。
「外から見た長崎」という視点を大事にしており、保育園のあり方・保育内容において全国各地での取組等を参考に、従来の枠にとらわれない保育のあり方を追求しています。良い意味で、「よそ者」の視点をもって、一緒に保育現場を盛り上げてくださる方を歓迎します。

◆長崎市内での生活を応援するため、住宅手当を支給！
長崎市内での生活において、住居費や光熱費等が他の地方都市と比べて高い傾向があります。そのため、当園では住宅手当を支給して、負担を少しでも軽減できるようサポートしています。（支給対象者は単身者等）

保育士
（幼稚園教諭資格もお持ちの方尚可）


▼選考の流れ
面接(1回)⇒内定